1100万劳动力缺口，大厂涨薪！美国开放“抢人”

如今美国依旧是*热门的移民目的地，但同样受到人口问题的困扰。作为一个对移民较为开放的移民国家，美国的人口增长一直以来都是由移民和当地人口自然增长来构成的。

据美国国土安全部数据，疫情前，美国每年合法拿到绿卡的就有上百万人。

虽然每年有上约百万人口移民美国，但美国的劳动力缺口依然很大，据数据显示，2022年的劳动力缺口约为1100万人，可以说这也是今年美国的职位空缺数量。

近期美媒的报道中，也一直强调着这样一件事：劳动力缺乏，美国需要大开放！

而随着美国一些巨头公司，科技大厂等为了“抢人”，在卷王Meta双倍薪资挖人的动作下，硅谷里的头部企业也开始涨薪来留住人才。

根据硅谷公司向美国证券交易委员会（SEC）披露的2021年薪资数据，谷歌员工年薪中位数为295,884 美元，Meta为292,785美元……

（部分美国头部公司年薪中位数）

随着疫情进入相对稳定期，再加上美国民主党拜登总统对移民呈现出更加欢迎友好的态度，当前美国职业移民的申请数量和审批速度，都有显著的增长。

美国移民局官网预测显示：2023财年，美国职业移民预计依然会超过20万个绿卡名额（2022财年为28万绿卡名额）。

一直以来美国，包括各个国家的移民政策，都倾向于吸纳具备特殊能力的人才前来。美国甚至把“争夺”世界各国优秀人才作为一项国家的发展战略。 几十年来，美国通过不断修订移民法，从别国引进大批人才。

比如，为非美籍人才提供永久居住权，也即是绿卡，同时，他/她的配偶和21岁以下子女都可以获得绿卡，且享受绿卡所带来的福利，如免费的公立教育和社会福利等。

而美国人才绿卡中，目前*快且省时省力的绿卡是EB-1A。

EB-1A是美国职业移民中的第一优先类别，是美国为吸引海外人才而设立的移民种类，也是目前*快获得绿卡的方式。它不需要美国雇主的担保，也不需要劳工证，你可以不懂英文、也没有年龄限制。只需要满足移民局规定的10个条件中的3个即可自行递交绿卡申请，申请的主动权完全自己把控。

同时，美国移民局还为EB-1A设有加急通道，提交申请后，15天内就可以获批。

而EB-1C是美国政府为跨国公司高管量身定制的一种移民通道，对受益人的教育背景、语言能力、年龄等并没有限制。*主要的要求是，受益人在过去3年中必须有1年是在美国的海外公司担任过高管或行政主管。

同样的，美国移民局也为这种方式设有加急通道，提交申请后，45天内就可以获批。

而这一条通道——EB5投资移民，对于有经济实力的申请人来说，也是一条留美工作+生活不错的途径。

随着今年新的EB-5新法案的通过，也让很多①打算留在美国工作的留学生、②处在H-1B、OPT中的同学们、③或者持有E类，L类需要身份转换的人，提供了一条新思路。

EB-5改革后，在美的申请人可以同时递交I-526移民申请和I-485境内身份转换。申请人提交申请之后的6个月内，提前获得工作许可和回美证，满足在美的工作生活及自由出入美国的需求。